منذ تولي خوانما مورينو رئاسة المجلس العسكري للأندلس في عام 2019، شهد المجتمع انخفاضًا كبيرًا في عدد الأشخاص الموجودين في قوائم البطالة، حيث احتل المرتبة واحدة من المناطق الرائدة في إسبانيا. وبحسب أحدث بيانات مسح السكان النشطين (EPA) الذي نشره المعهد الوطني للإحصاء (INE)، فقد ارتفع عدد العاطلين عن العمل في الأندلس من 834.300 شخص في نهاية عام 2018 إلى 652.700 شخص في نهاية عام 2024.
وهذا يعني أنه خلال ست سنوات من إدارة حكومة الحزب الشعبي بقيادة خوانما مورينو، 181.600 شخص غادروا قوائم البطالة، وهو رقم يعادل 82 شخصًا يجدون عملًا يوميًا. وانخفض معدل البطالة بشكل كبير أيضًا، من 21,26% إلى 15,76%.
انخفاض عدد العاطلين عن العمل بنحو 74.800 شخص في عام 2024
خلال عام 2024 ، انخفاض عدد العاطلين عن العمل في الأندلس بـ 74.800 شخص، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 10,3% مقارنة بالعام السابق. ويتزامن هذا التحسن مع زيادة في التشغيل، حيث تم خلق 86.100 فرصة عمل جديدة، بزيادة قدرها 2,53% مقارنة بعام 2023. وفي نهاية العام، سجلت الجماعة 3.488.500 شخص عامل.
كما أظهر الربع الرابع من عام 2024 أعراضًا إيجابية، مع ارتفاعانخفاض البطالة بمقدار 17.700 شخص ومعدل البطالة بلغ 15,76%. ويمثل هذا الرقم أدنى مستوى للبطالة يتم تسجيله في الربع الرابع منذ عام 2007.
البطالة بين النساء والشباب
حسب الجنس، وكان الانخفاض في البطالة أكثر وضوحا بين النساء، مع انخفاض عدد النساء العاطلات عن العمل بنحو 17.100 (-4,7%) في الربع الأخير من عام 2024، مقارنة بانخفاض قدره 500 رجل فقط (-0,2%). وبذلك بلغ إجمالي عدد النساء العاطلات عن العمل 345.100، بمعدل بطالة 18,16% بين الإناث، في حين بلغ عدد الرجال العاطلين عن العمل 307.600، بمعدل 13,73%.
وأظهرت معدلات البطالة بين الشباب تحسنات كبيرة أيضاً. انخفض عدد العاطلين عن العمل تحت سن 25 سنة بنحو 12.300 شخص في الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام.
لقد كانت البطالة بين الشباب إحدى المجالات ذات الأولوية لدى حكومة خوانما مورينو. منذ عام 2019، انخفض معدل البطالة بين الشباب بمقدار 8,85 نقطة، وهو تقدم كبير بالنسبة لمنطقة واجهت تاريخيا تحديات كبيرة في هذه الشريحة من السكان. وبحسب آخر الأرقام، انخفض عدد الشباب العاطلين عن العمل الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما بنحو 12.300 شخص خلال الربع الأخير من عام 2024، وهو ما يسلط الضوء على فعالية التدابير المتخذة لتشجيع تشغيل الشباب. إن خلق فرص العمل للشباب يعني خلق الفرص والمستقبل وإنشاء السكان في المنطقة.
فيما يتعلق بنوع العقد، تظهر بيانات INE أن التوظيف الدائم يكتسب أرضية في الأندلس. خلال الربع الرابع، ارتفع عدد الموظفين بعقود دائمة بنحو 26.800 شخصًا. وبذلك يصل إجمالي عدد العاملين إلى 2.932.400 موظف، منهم 80,42% بعقود دائمة (2.358.200 موظف).
سياسات التوظيف للحكومة الأندلسية
يعود انخفاض معدل البطالة في الأندلس في السنوات الأخيرة جزئيًا إلى سياسات التشغيل النشطة التي تروج لها الحكومة الأندلسية، مع التركيز على التدريب وتشجيع تشغيل الشباب وتشجيع العقود الدائمة. ركزت إدارة خوانما مورينو على التعاون بين القطاعين العام والخاص وجذب الاستثمار الأجنبي، بهدف تنويع الاقتصاد الإقليمي وتقليل اعتماده على القطاعات التقليدية.
مع استمرار الاتجاه النزولي وتحسن الاستقرار الوظيفي، تواصل الأندلس العمل على تعزيز تقدمها الاقتصادي والتوظيفي، مع التركيز على مواصلة خفض معدل البطالة.
