- Jesus Aguirre påpeger, at lønforskellen forårsager flugten for "hvide frakker", som emigrerer på jagt efter bedre lønninger til andre selvstyrende samfund eller til Europa
- Francisco Fernández forsikrer, at målet med initiativet søger lige løn, uanset hvor de arbejder eller bor
Senatoren for Córdoba, jesus aguirre, har påpeget, at "der er en social maksime, for det samme job, samme grad og samme ansvar skal man have samme aflønning". Med dette initiativ har Popular Group til hensigt, at denne maksime skal opfyldes i sektoren for sundhedsprofessionelle "som er hjørnestenen og den grundlæggende søjle i vores storslåede offentlige sundhedssystem".
Under sin tale forklarede Aguirre, at aflønningen af lønningerne til de professionelle i det nationale sundhedssystem består af to dele. En grundløn og triennium fastsat af regeringen gennem de almindelige budgetter og en anden del, der svarer til de tillæg, der afhænger af de selvstyrende regioner. "Disse tillæg - har han angivet - der markerer lønuligheden og er et sammenlignende klagepunkt mellem de selvstyrende samfund, er blandt andet vagter, professionel karriere, eksklusivitet, natlig, farlig eller spredning...."
PP-senatoren har udtalt, at siden 2009 er lønforskellen mellem arbejdere i det nationale sundhedssystem steget eksponentielt afhængigt af hvert autonomt samfund. "Denne lønforskel forårsager flugten af "hvide frakker", især sundhedsprofessionelle, der emigrerer på udkig efter bedre lønninger til andre autonome samfund eller til lande rundt om i Europa.
Derfor vigtigheden af dette forslag, når der nedsættes en arbejdsgruppe, der bringer forslag til det interterritoriale råd for det nationale sundhedssystem for at søge bidragende lighed mellem CC'erne. AA., der er kompetente. "Beføjelserne til vederlaget ligger hos de selvstyrende samfund, men regeringen er nødt til at koordinere og forene vilje til at forene og undgå uligheder mellem samfundene," understregede han.
Senatoren for Ourense, Francisco Fernandez, har bedt alle folketingsgrupper om at lægge uenigheder til side og støtte dette initiativ for offentlige sundhedsprofessionelles fælles bedste, fordi grundlæggende, som er at undersøge den måde, hvorpå disse fagfolks løn er homogene, uanset hvor de bor eller arbejder, kan det udføres.
ANDALUSISKE PROFESSIONELLE, DE LAVESTE LØNTE I SPANIEN
Den andalusiske senator beklagede, at "I Andalusien er der intet finansieringsunderskud, hvad der er, er et ledelsesunderskud fra Junta de Andalucías side". Således har han fordømt, at Andalusien er det samfund, hvor der er færre læger og sygeplejersker per 100.000 indbyggere. "Det er på halen af de autonome samfund i euro/indbygger/år i Sundhed, og det er på bekostning af kapitel et, det vil sige på bekostning af personalet i det andalusiske sundhedsvæsen."
I denne forstand har den Cordovanske senator påpeget, at andalusiske sundhedsprofessionelle er de dårligst betalte i hele Spanien og som følge heraf emigrerer til Murcia, Extremadura, Castilla-La Mancha og Portugal. "Denne lækage af "hvide frakker" er et alvorligt problem for personalet i primær-, hospitals- og akutplejen. Hvis den andalusiske folkesundhed opretholder kvalitetsstandarder, er det takket være dens arbejderes etik og professionalisme, på trods af at Junta de Andalucía ikke har investeret i dets sundhed”.
