• Catalina García afslører, at bestyrelsen på trods af manglen på specialister knap har øget anmodningen om MIR-stillinger siden 2013
• opfordrer indtrængende rådgiveren til at sikre plejesikkerheden, da mere end 2.000 ansøgninger om godkendelse blev afvist ved den seneste gennemgang
• Selvom rådgiveren begrunder det som noget ekstraordinært, er der mindst én professionel, der har arbejdet i Úbeda i 10 år uden en godkendt titel
Talsmanden for Sundhed i det andalusiske PP, Catalina García, udspurgte i dag sundhedsministeren Marina Álvarez om ansættelsen af speciallæger uden en godkendt titel og fordømte, at den andalusiske regering ikke handler for at løse manglen på specialister i andalusisk sundhed . García bebrejdede rådgiveren ikke at afklare årsagerne til, at SAS tyer til disse kontrakter, der påvirker kvaliteten og sikkerheden af pleje for andalusiere.
Den populære talsmand advarede om, at ved den seneste gennemgang af godkendelsessager blev 2.060 ansøgninger ud af de 2.700 indsendte afslag, så "det er meget muligt, at vi har ansat læger som speciallæger, der får afslag på godkendelsen af deres eksamen."
García bebrejdede rådgiveren manglen på klarhed med disse kontrakter, da vi ikke kender antallet af kontrakterede, specialiteter og hospitaler, hvor de arbejder, eller tidspunktet, hvor de har fået kontrakt. Således bekræftede han, at selv om han bekræfter, at det er noget ekstraordinært, "ved vi, at der er mindst én professionel, der har arbejdet på Úbeda Hospital i 10 år uden at have den godkendte titel."
Han bekræftede, at "i Andalusien er der mangel på specialister, fordi de har fyret 4.000 sundhedsprofessionelle på grund af de usikre betingelser i kontrakterne." Derudover påpegede han den ringe interesse for at løse dette problem, da bestyrelsen knap har øget efterspørgslen på MIR-stillinger siden 2013. "Hvis vi har brug for specialister, hvorfor beder de så ikke om flere stillinger?"
García anklagede også den andalusiske regering for at være ude af stand til at fastholde andalusiske sundhedsprofessionelle og gav som eksempel, at "af de 35 specialister i familiemedicin, der er uddannet i Huelva, er kun én blevet i provinsen, mens resten er gået på arbejde." til Portugal ”. I denne forstand opfordrede han rådgiveren til at "tilpasse arbejdsstyrken til behovene med anstændige og retfærdige arbejdskontrakter."
