[vc_row][vc_column][vc_column_text]Το ποσοστό ανεργίας, γνωστό και ως ποσοστό ανεργίας, είναι ένα μέτρο που αντιπροσωπεύει το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που είναι άνεργο αλλά αναζητά ενεργά απασχόληση και είναι πρόθυμο να εργαστεί. Το εργατικό δυναμικό περιλαμβάνει όλους τους ανθρώπους που έχουν δουλειά και αυτούς που αναζητούν ενεργά δουλειά. Θα πρέπει να αποκλειστούν όσοι δεν αναζητούν ενεργά εργασία, όπως φοιτητές πλήρους απασχόλησης, συνταξιούχοι κ.λπ.

Υπολογισμός του ποσοστού ανεργίας

Υπολογίζεται ως εξής:

Το ποσοστό ανεργίας είναι ίσο με τον αριθμό των ανέργων διαιρούμενο με τον ενεργό πληθυσμό και πολλαπλασιάζεται επί 100. πλήρης»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Παράγοντες που επηρεάζουν το επίπεδο της ανεργίας

Ένα υψηλό ποσοστό ανεργίας θεωρείται συχνά δείκτης οικονομικών προβλημάτων σε μια χώρα ή περιοχή. Επειδή αυτό σημαίνει ότι ένα υψηλό ποσοστό του εργατικού δυναμικού δεν χρησιμοποιείται παραγωγικά. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι μπορεί πάντα να υπάρχει ένα ορισμένο επίπεδο ανεργίας που οφείλεται κυρίως σε 2 παράγοντες:

Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης

Η ανεργία τριβής, επίσης γνωστή ως ανεργία αναζήτησης, αναφέρεται στη χρονική περίοδο που ένα άτομο περνά άνεργο ενώ αναζητά μια νέα δουλειά ή αλλάζει από τη μια εργασία στην άλλη. Είναι ένα είδος ανεργίας που δεν σχετίζεται με οικονομικούς κύκλους ή ευρύτερα οικονομικά προβλήματα, αλλά με μεμονωμένους παράγοντες και τις αποφάσεις που λαμβάνουν οι άνθρωποι σχετικά με την απασχόλησή τους.

Μερικές αιτίες της ανεργίας τριβής περιλαμβάνουν:

  • Εθελούσια αλλαγή εργασίας: Ένα άτομο θα μπορούσε να αφήσει μια δουλειά με την πρόθεση να αναζητήσει μια καλύτερη ή μια πιο κατάλληλη για τις δεξιότητες και τις προτιμήσεις του/της.
  • Επανένταξη στην αγορά εργασίας: Για παράδειγμα, κάποιος που έκανε ένα διάλειμμα από την καριέρα του για προσωπικούς λόγους (όπως η φροντίδα ενός παιδιού ή ασθένεια) και μετά αποφασίζει να επιστρέψει στη δουλειά.
  • Πρόσφατοι απόφοιτοι: Άτομα που μόλις τελείωσαν τις σπουδές τους και αναζητούν την πρώτη τους δουλειά.
  • Γεωγραφική κινητικότητα: Κάποιος που μετακομίζει σε μια νέα πόλη ή χώρα και χρειάζεται χρόνο για να βρει μια νέα δουλειά.
  • Προσωρινές ανισορροπίες: Όταν υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που έχουν οι εργαζόμενοι και εκείνων που απαιτούν οι εργοδότες, αλλά αυτή η αναντιστοιχία αναμένεται να επιλυθεί σύντομα.

Η ανεργία τριβής θεωρείται γενικά αναπόφευκτη και όχι απαραίτητα προβληματική από οικονομική άποψη. Πάντα θα υπάρχει ένας συγκεκριμένος αριθμός ατόμων που μεταβαίνουν μεταξύ των θέσεων εργασίας για διάφορους λόγους. Είναι ένα φυσιολογικό χαρακτηριστικό κάθε δυναμικής οικονομίας όπου οι άνθρωποι αλλάζουν και αναζητούν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα στις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα και τις συνθήκες ζωής τους. Ωστόσο, είναι σημαντικό οι οικονομίες να προσφέρουν πόρους και υποστήριξη (όπως υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας) για να ελαχιστοποιηθεί ο χρόνος που περνούν οι άνθρωποι στην ανεργία τριβής.

Εποχιακή ανεργία

Η εποχική ανεργία αναφέρεται στην ανεργία που εμφανίζεται σε ορισμένες περιόδους του έτους λόγω τακτικών και προβλέψιμων διακυμάνσεων στη ζήτηση για ορισμένα είδη εργασίας. Αυτές οι παραλλαγές συνδέονται με αλλαγές στις εποχές, τις διακοπές ή τα ετήσια πρότυπα κατανάλωσης και παραγωγής.

Παραδείγματα εποχικής ανεργίας περιλαμβάνουν:

  • Γεωργία: Πολλές αγροτικές εργασίες έχουν εποχιακό χαρακτήρα. Για παράδειγμα, την περίοδο της συγκομιδής, μπορεί να υπάρχει μεγάλη ζήτηση για εργάτες, αλλά μόλις τελειώσει η συγκομιδή, αυτή η ζήτηση μειώνεται, οδηγώντας στην ανεργία πολλών εργαζομένων στη γεωργία.
  • Τουρισμός: Σε περιοχές που εξαρτώνται από τον εποχιακό τουρισμό, όπως τα χιονοδρομικά κέντρα ή οι καλοκαιρινοί προορισμοί, η ζήτηση για εργάτες αυξάνεται κατά την υψηλή περίοδο και μειώνεται στη χαμηλή περίοδο.
  • Κατασκευή: Σε ορισμένες περιοχές, οι κατασκευές ενδέχεται να είναι εποχιακές λόγω καιρικών συνθηκών. Για παράδειγμα, σε περιοχές με πολύ κρύους χειμώνες, είναι δύσκολο να χτιστεί κατά τους πιο κρύους μήνες του χρόνου.
  • λιανικές πωλήσεις: Σε περιόδους εορτών, όπως η περίοδος των Χριστουγέννων, υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση για εργαζόμενους στον κλάδο του λιανικού εμπορίου. Ωστόσο, μόλις τελειώσει η περίοδος των διακοπών, η ζήτηση για εργάτες μειώνεται.
  • Βιομηχανίες που σχετίζονται με συγκεκριμένα γεγονότα: Για παράδειγμα, η ζήτηση για εργαζόμενους που σχετίζονται με αθλητικές εκδηλώσεις ή φεστιβάλ ποικίλλει ανάλογα με την εποχή του χρόνου.

Άλλες εκτιμήσεις

Είναι σημαντικό να διακρίνουμε την εποχική ανεργία από άλλους τύπους ανεργίας, καθώς είναι προβλέψιμη και τακτική. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε βιομηχανίες με ισχυρά εποχιακά στοιχεία συχνά προβλέπουν και προετοιμάζονται για περιόδους ανεργίας. Σε ορισμένες χώρες ή περιοχές, υπάρχουν συστήματα υποστήριξης, όπως η ασφάλιση ανεργίας, που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθούν τους εποχικά εργαζόμενους σε περιόδους που δεν εργάζονται.

Η ανάλυση μπορεί να είναι πιο περίπλοκη εάν ληφθούν υπόψη παράγοντες όπως η μακροχρόνια ανεργία, η υποαπασχόληση (άτομα που εργάζονται λιγότερες ώρες από ό,τι θα ήθελαν) και άλλες σχετικές μεταβλητές.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] μπορεί να σας ενδιαφέρουν : Εμπορικό πλεόνασμα - τραπέζια ΙΝΕ.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]