Numero lavoratori a tempo indeterminato nella SAS ha registrato un aumento del 64% dal 2018, passando da 48.500 professionisti con posizioni permanenti a un totale di 79.606 attuali. Lo ha annunciato la Ministra della Salute e dei Consumatori del Governo andaluso, Rocío Hernández, durante il suo intervento al Parlamento andaluso, dove ha difeso le politiche di stabilizzazione dell'occupazione promosse dalla giunta regionale da quando Juanma Moreno è diventato Presidente della giunta regionale.
"Ci stiamo muovendo verso un modello sanitario più equo, stabile ed efficace, in cui i professionisti possano sviluppare la propria carriera con garanzie e sicurezza del posto di lavoro." ha sottolineato Hernandez. A questo proposito, ha sottolineato che il personale totale del Servizio Sanitario Andaluso supera ormai i 128.000 dipendenti, con un aumento del 27% rispetto al 2018.
Un fermo impegno per la stabilizzazione
Negli ultimi anni il Governo andaluso ha promosso diverse Opportunità di Impiego Pubblico (OEP) per favorire il consolidamento dei posti di lavoro nel settore sanitario. L'OEP (Ufficio pubblico per l'impiego) per il 2022, 2023 e 2024 coprirà 21.953 posizioni; il processo di selezione inizierà ad aprile 2025.
L'obiettivo è che il 94% dei professionisti SAS ricopra una posizione entro la fine del 2026., che consoliderebbe un sistema sanitario pubblico più forte e reattivo. Questo obiettivo rientra nella strategia del Governo andaluso volta a fare del pubblico impiego un pilastro di stabilità per il sistema.
Miglioramento delle condizioni di lavoro e degli stipendi
Il Ministro della Salute ha inoltre sottolineato il continuo miglioramento delle condizioni di lavoro del lavoratori a tempo indeterminato nella SAS. Oltre alla stabilità contrattuale, si sono registrati progressi anche in materia di retribuzione, formazione e fidelizzazione del personale sanitario. "Vogliamo che gli sforzi dei nostri professionisti siano equamente ricompensati, sia nei loro stipendi che nelle loro condizioni di lavoro quotidiane.", ha sottolineato Hernandez.
Uno dei pilastri fondamentali di questa strategia è l'allineamento degli stipendi alla media nazionale. Negli ultimi anni, il Ministero della Salute e dei Consumatori ha stanziato risorse per avvicinare gli stipendi degli operatori sanitari andalusi a quelli delle altre comunità autonome, eliminando disuguaglianze che per anni avevano generato malcontenti comparativi.
Maggiore formazione e acquisizione di talenti
Il Governo andaluso ha puntato anche sulla formazione continua e sulla fidelizzazione dei talenti professionali. In questa zona si è verificato un Aumento del 55% dei posti offerti per la formazione specialistica, che consente di attrarre nuovi profili e garantire il ricambio generazionale nella forza lavoro.
I tassi di stabilizzazione più elevati si registrano tra il personale sanitario, con una stabilizzazione del 59% tra i medici. Ciò dimostra l’impatto positivo delle misure adottate nel consolidamento dell’ lavoratori a tempo indeterminato nella SAS, soprattutto nelle categorie più critiche per il funzionamento del sistema.
Un modello più robusto e impegnato
Con queste politiche, il governo di Juanma Moreno rafforza il suo impegno verso un modello di sanità pubblica più stabile, professionalizzato e incentrato sul paziente. L'accorpamento dei lavoratori a tempo indeterminato nella SAS non solo garantisce i diritti dei lavoratori, ma migliora anche la continuità dell'assistenza e la qualità del servizio.
Stabilizzando l'occupazione, migliorando gli stipendi e promuovendo la formazione, il Governo andaluso si posiziona come leader nella difesa di un'assistenza sanitaria pubblica di qualità. "Il nostro sistema ha bisogno di professionisti motivati, sicuri di sé e impegnati, e questo obiettivo può essere raggiunto solo promuovendo la sicurezza e il riconoscimento del posto di lavoro.", ha concluso Hernandez.
