- Jesus Aguirre sottolinea che il divario salariale provoca la fuga di "camici bianchi" che emigrano in cerca di salari migliori verso altre Comunità autonome o verso l'Europa
- Francisco Fernández assicura che l'obiettivo dell'iniziativa è la parità salariale, indipendentemente da dove lavorano o risiedono
Il senatore di Córdoba, Gesù Aguirre, ha rilevato che "c'è una massima sociale, per lo stesso lavoro, lo stesso grado e la stessa responsabilità, bisogna avere la stessa retribuzione". Con questa iniziativa, il Gruppo Popolare intende che questa massima si realizzi nel settore degli operatori sanitari "che sono la pietra angolare e il pilastro fondamentale del nostro magnifico Sistema Sanitario Pubblico".
Durante il suo intervento, Aguirre ha spiegato che la remunerazione degli stipendi dei professionisti del Sistema Sanitario Nazionale si compone di due parti. Uno stipendio base e trienni fissati dal Governo, attraverso i Bilanci Generali, e un'altra parte che corrisponde alle integrazioni che dipendono dalle Comunità Autonome. "Questi supplementi - ha indicato - che segnano la disparità salariale ed è un dolente comparativo tra le Comunità Autonome, sono, tra gli altri, guardie, carriera professionale, esclusività, notturna, pericolosità o dispersione...."
Il senatore del PP ha affermato che dal 2009 il divario salariale tra i lavoratori del Sistema Sanitario Nazionale è aumentato in modo esponenziale a seconda di ciascuna comunità autonoma. “Questo divario salariale sta causando la fuga dei “camici bianchi”, in particolare gli operatori sanitari che emigrano in cerca di salari migliori in altre comunità autonome o in paesi europei”.
Di qui l'importanza di questa mozione in sede di costituzione di un gruppo di lavoro che porti proposte al Consiglio interterritoriale del SSN per ricercare l'equità contributiva tra i CC. AA., che sono competenti. "I poteri della remunerazione sono delle Comunità Autonome ma il Governo deve coordinare e unire le volontà di unire ed evitare disuguaglianze tra le comunità", ha sottolineato.
Il senatore di Ourense, Francisco Fernandez, ha chiesto a tutti i gruppi parlamentari di mettere da parte le divergenze e sostenere questa iniziativa per il bene comune dei professionisti della sanità pubblica, perché fondamentalmente, che è studiare il modo in cui gli stipendi di questi professionisti sono omogenei, indipendentemente da dove vivono o lavorano, può essere realizzato.
PROFESSIONISTI ANDALUSI, I PIÙ PAGATI IN SPAGNA
Il senatore andaluso ha lamentato che "In Andalusia non c'è deficit di finanziamento, quello che c'è è un deficit di gestione da parte della Junta de Andalucía". Così, ha denunciato che l'Andalusia è la Comunità dove ci sono meno medici e infermieri ogni 100.000 abitanti. "È in coda alle comunità autonome in euro/abitante/anno in Salute ed è a scapito del capitolo uno, cioè a scapito del personale del Servizio Sanitario Andaluso".
In questo senso, il senatore cordovano ha sottolineato che i professionisti della salute andalusi sono i peggio pagati di tutta la Spagna e di conseguenza emigrano in Murcia, Estremadura, Castiglia-La Mancia e Portogallo. “Questa fuga di “camici bianchi” è un grave problema per il personale delle cure primarie, ospedaliere e di pronto soccorso. Se la sanità pubblica andalusa mantiene standard di qualità, è grazie all'etica e alla professionalità dei suoi lavoratori, nonostante la Junta de Andalucía non abbia investito nella sua salute”.
