- ジーザス・アギーレは、賃金格差が、より良い賃金を求めて他の自治共同体や地方自治体に移住する「白衣」の逃亡を引き起こしていると指摘している。 ヨーロッパへ
- フランシスコ・フェルナンデスは、イニシアチブの目的は平等な賃金を求めることを保証します。 勤務先や居住地に関係なく
コルドバ上院議員、 ヘスス・アギレ、「同じ仕事、同じ学位、同じ責任には、同じ報酬が必要であるという社会的格言がある」と指摘しています。 このイニシアチブにより、Popular Group は、「私たちの壮大な公衆衛生システムの礎石であり、基本的な柱である」医療専門家の分野でこの格言が満たされることを意図しています。
アギレ氏は演説の中で、国民健康保険制度の専門家の給与の報酬は XNUMX つの部分で構成されていると説明しました。 政府が一般予算を通じて設定した基本給と XNUMX 年間の給与、および自治コミュニティに依存する補足に対応する別の部分。 「彼が指摘したこれらの補足は、賃金の不公平を示し、自治共同体間の相対的な不満であり、とりわけ、警備員、職業上のキャリア、排他性、夜行性、危険または分散である....」
PP 上院議員は、2009 年以来、国民健康保険制度の労働者間の賃金格差は、各自治コミュニティに応じて指数関数的に増加していると述べています。 「この給与格差は、「白衣」、特により良い給与を求めて他の自治コミュニティやヨーロッパ周辺の国に移住する医療専門家の逃亡を引き起こしています。」
したがって、CC 間の貢献的公平性を求めるために、国家保健システムの地域間評議会に提案を持ち込む作業部会を設置する際のこの動議の重要性。 有能なAA。 「報酬の権限は自治コミュニティにありますが、政府はコミュニティ間の不平等を団結させ、回避するために意志を調整し、団結させる必要があります」と彼は強調しました。
オウレンセの上院議員、 フランシスコ・フェルナンデス、 すべての議会グループに違いを脇に置き、このイニシアチブを支持するよう求めた 公衆衛生専門家の共通の利益は、基本的に、これらの専門家の給与がどこに住んでいるか、どこで働いているかに関係なく、均一になる方法を研究することであり、それを実行できるからです。
アンダルシアの専門家、スペインで最も低賃金
アンダルシアの上院議員は、「アンダルシアには財政赤字はなく、あるのはフンタ・デ・アンダルシア側の経営赤字だ」と嘆いた. このように、彼は、アンダルシアは人口 100.000 万人あたりの医師と看護師の数が少ない共同体であると非難しました。 「それは、健康においてユーロ/住民/年で自治コミュニティの尾にあり、第XNUMX章、つまりアンダルシア保健サービスのスタッフを犠牲にしています。」
この意味で、コルドバ上院議員は、アンダルシアの医療専門家はスペイン全土で最も給与が低く、その結果、ムルシア、エストレマドゥーラ、カスティーリャ ラ マンチャ、ポルトガルに移住していると指摘しました。 「この「白衣」の流出は、一次医療、病院、救急医療のスタッフにとって深刻な問題です。 アンダルシアの公衆衛生が質の高い基準を維持しているとすれば、それはアンダルシア議会がその健康に投資していないという事実にもかかわらず、その労働者の倫理とプロフェッショナリズムのおかげです。」
