•    El PP defiende en el Parlamento la gestión de las políticas de Sanidad: “le están devolviendo la dignidad que los gobiernos del PSOE le quitaron durante años”
•    El Grupo Popular presenta una enmienda junto con Cs al Presupuesto de 2020 para iniciar la equiparación de la retribución de las guardias del personal sanitario con la del resto de comunidades autónomas

La secretaria general del Partido Popular Andaluz y diputada autonómica Loles López ha defendido esta tarde la gestión de las políticas de Sanidad que el gobierno del cambio está llevando a cabo en Andalucía. “Le están devolviendo a la sanidad la dignidad que los gobiernos del PSOE le han quitado durante años”, dijo la dirigente popular “y lo están haciendo con rigor y con corazón”, añadió, tras encontrar “una sanidad en la UCI”.

Hizo hincapié en el “esfuerzo” que está haciendo el gobierno andaluz para llevar a cabo una política de personal que responda a las demandas de los profesionales, y que ha sido posible gracias al incremento en 1.200 millones del presupuesto para sanidad respecto a las cuentas presentadas por anteriores ejecutivos socialistas.

“Con el gobierno del cambio, el SAS está contratando más y mejor”, dijo López, quien recordó que “tenemos 4.603 profesionales más respecto a 2018; el pasado verano se contrataron 3.245 profesionales más; se han hecho casi 2.000 contrataciones para cubrir bajas o programas específicos; y se han erradicado los contratos al 75%”.

Además destacó que “más del 30% de la plantilla del SAS tendrá una plaza fija cuando finalice el proceso de ofertas de empleo público que están en marcha; y se han reducido los contratos inferiores a seis meses, más el acuerdo que ya hay con la mesa sectorial para impulsar los contratos de un año a partir del próximo ejercicio”.

Subrayó el “compromiso” del Partido Popular con los profesionales de la sanidad que  “han sido maltratados durante años”, punto en el que defendió la enmienda conjunta que PP y Cs han presentado al presupuesto de 2020 para ampliar de 8 a 20 millones la partida para la retribución de la atención continuada de todo el personal sanitario andaluz e iniciar la equiparación salarial con la media nacional.

Se trata de una de las demandas históricas del personal del SAS, que lleva años esperando que la retribución de las guardias se equipare a la del resto de comunidades autónomas.