Количество постоянные работники в SAS увеличилось на 64% с 2018 года, увеличившись с 48.500 79.606 специалистов, имеющих постоянные должности, до XNUMX XNUMX на сегодняшний день. Об этом заявила министр здравоохранения и по делам потребителей правительства Андалусии Росио Эрнандес во время своего выступления в парламенте Андалусии, где она защищала политику стабилизации занятости, проводимую региональным правительством с тех пор, как Хуанма Морено стал его президентом.
«Мы движемся к более справедливой, стабильной и эффективной модели здравоохранения, в которой специалисты могут развивать свою карьеру, имея гарантии и защищенность занятости». Эрнандес подчеркнул. В этой связи он подчеркнул, что общая численность сотрудников Андалузской службы здравоохранения в настоящее время превышает 128.000 27 человек, что на 2018% больше, чем в XNUMX году.
Твердая приверженность стабилизации
В последние годы правительство Андалузии продвигало различные программы трудоустройства в государственном секторе (OEP) с целью содействия консолидации рабочих мест в секторе здравоохранения. В 2022, 2023 и 2024 годах ОЭП (официальное государственное бюро занятости) будет охватывать 21.953 2025 должности, а процесс отбора начнется в апреле XNUMX года.
Цель — к концу 94 года обеспечить наличие вакансий у 2026% специалистов SAS., что позволит создать более сильную и отзывчивую систему общественного здравоохранения. Эта цель является частью стратегии правительства Андалусии по превращению государственной занятости в опору стабильности системы.
Улучшение условий труда и заработной платы
Министр здравоохранения также подчеркнул необходимость постоянного улучшения условий труда постоянные работники в SAS. Помимо стабильности контрактов, прогресс был достигнут в областях оплаты труда, обучения и удержания медицинского персонала. «Мы хотим, чтобы усилия наших специалистов были справедливо вознаграждены как в плане заработной платы, так и в плане ежедневных условий труда»., подчеркнул Эрнандес.
Одним из основных принципов этой стратегии является приведение заработной платы в соответствие со средним показателем по стране. В последние годы Министерство здравоохранения и по делам потребителей выделило ресурсы для приближения заработной платы работников здравоохранения Андалусии к заработной плате в других автономных сообществах, устранив неравенство, которое на протяжении многих лет вызывало сравнительное недовольство.
Улучшение обучения и приобретение талантов
Правительство Андалузии также уделяет особое внимание постоянному обучению и удержанию профессиональных талантов. В этой области наблюдался На 55% больше мест, предлагаемых для специализированного обучения, что позволяет привлекать новые профили и обеспечивать смену поколений в рабочей силе.
Самые высокие показатели стабилизации зафиксированы среди работников здравоохранения: среди врачей стабилизация составила 59%. Это свидетельствует о положительном влиянии принятых мер по консолидации постоянные работники в SAS, особенно в категориях, наиболее важных для функционирования системы.
Более надежная и преданная своему делу модель
Благодаря этой политике правительство Хуанмы Морено подтверждает свою приверженность более стабильной, профессиональной и ориентированной на пациента модели общественного здравоохранения. Объединение постоянных работников в SAS не только гарантирует трудовые права, но и улучшает непрерывность ухода и качество обслуживания.
Стабилизируя занятость, повышая заработные платы и поощряя обучение, правительство Андалузии позиционирует себя как лидера в защите качественного общественного здравоохранения. «Нашей системе нужны мотивированные, уверенные в себе и преданные своему делу профессионалы, а этого можно добиться только путем поощрения гарантий занятости и признания»., заключил Эрнандес.
