Los planes específicos para personas con discapacidad se refieren a programas, proyectos y acciones diseñados para garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso equitativo a las oportunidades y recursos en diferentes áreas de la vida. Estos planes buscan reconocer y responder a las necesidades únicas de las personas con discapacidad, promoviendo su plena participación e inclusión en la sociedad.
Estos planes pueden abordar diversas áreas, tales como: Educación, Salud, Empleo, Accesibilidad, Vivienda, Participación social, Protección y derechos, Apoyo a las familias, Tecnología y concienciación. Estos planes deben ser desarrollados en conjunto con las personas con discapacidad, ya que ellas son las principales expertas en sus propias necesidades y deben ser protagonistas en la toma de decisiones que les afecten.
Plan específico de la Junta para las mujeres andaluzas con discapacidad
La Junta de Andalucía ha puesto en marcha un ambicioso programa dirigido a las 280.000 mujeres andaluzas que viven con alguna discapacidad. Estas mujeres y jóvenes enfrentan una intersección desafiante de barreras, viviendo la discriminación no solo por su género, sino también por su condición física o sensorial. La meta esencial de este pionero proyecto es garantizar una inclusión total y brindar oportunidades reales a este segmento de la sociedad que, desafortunadamente, suele quedar en las sombras.
La Consejería de Inclusión Social, Familias e Igualdad ha liderado la creación del «Plan Estratégico para Mujeres con Discapacidad 2024-27«. Esta importante iniciativa ha sido respaldada y ratificada por el Consejo de Gobierno y busca, ante todo, que estas mujeres puedan integrarse plenamente en la sociedad. Se persigue un entorno en el que puedan ejercer todos sus derechos, incluyendo los sexuales, reproductivos y maternos, sin enfrentarse a prejuicios ni a construcciones culturales dañinas. También se ha subrayado la importancia de abordar y reducir el impacto de la brecha digital en este colectivo.
Una nota crucial a resaltar es el riesgo incrementado que estas mujeres enfrentan en contextos de violencia de género dentro de sus relaciones de pareja. La discapacidad, en estos casos, suma una dimensión extra de vulnerabilidad, haciendo imprescindible un enfoque especializado y sensible en su protección y apoyo.
Informe del Comité Económico y Social Europeo
El informe del Comité Económico y Social Europeo arroja luz sobre la situación de las mujeres con discapacidad en el ámbito de la Unión Europea. De acuerdo con las estadísticas de 2019 proporcionadas por el Ministerio de Igualdad, el 20.7% de las mujeres con una discapacidad reconocida ha experimentado violencia física y sexual por parte de su pareja, un porcentaje notablemente más alto que el 13.8% registrado entre las mujeres sin discapacidad.
El estigma y la violencia agudizan el silencio de estas mujeres, haciendo menos probable que busquen ayuda en comparación con sus homólogas sin discapacidad. Se encuentran atrapadas en una intersección de discriminación, donde su género y su condición de discapacidad a menudo les niegan igualdad de oportunidades.
Es un hecho preocupante que estas mujeres se topen con barreras que les impiden ejercer plenamente sus derechos. En la comunidad autónoma de Andalucía, por ejemplo, donde las personas con discapacidad componen el 6.8% de la población, cerca del 50% son mujeres, lo que traduce a unas 280,000 mujeres con discapacidad.
Las mujeres con discapacidad, colectivo muy vulnerable
La problemática de la violencia de género se agrava para este colectivo, subrayando la urgencia de un enfoque especializado. Estas mujeres son comúnmente marginadas en áreas esenciales como educación, empleo, y su voz en la esfera pública y política es limitada. A menudo, se ven privadas de la autoridad para tomar decisiones respecto a su vida, y sus derechos sexuales y reproductivos.
De forma adicional, se distinguen variaciones dentro de este grupo. La discapacidad física es la más común, seguida de combinaciones de discapacidades, intelectuales y sensoriales.
A pesar de algunos avances, las mujeres con discapacidad continúan enfrentando retos mayúsculos: discriminación, exclusión educativa y laboral, y un acceso restringido a servicios esenciales, como la atención ginecológica.
Ante este panorama, el plan recientemente propuesto busca abordar estas particularidades, planteando estrategias concretas para potenciar la autonomía y equidad de estas mujeres en diferentes facetas de la vida social.
Apoyo total de todas las asociaciones al plan para mujeres con discapacidad
El esquema inicial del Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad en Andalucía 2024-2027 se ha confeccionado en alianza con el Instituto Andaluz de la Mujer y ha contado con el valioso consejo del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP). Esta estrategia integrará la colaboración de diferentes consejerías relacionadas con sus metas, además de la participación de entidades, institutos y profesionales versados en cuestiones de género y discapacidad.
Una de las voces más destacadas en este proceso es Rocío Pérez, quien ostenta la vicepresidencia de la Federación de Asociaciones de Mujeres con Discapacidad de Andalucía (FAMDISA) y preside Andalucía Inclusiva, que forma parte de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE). Para Rocío, el respaldo a este plan es «profundamente alentador y esencial«, y está convencida de que posicionará a Andalucía en la vanguardia en cuanto a la protección de este grupo.
Mucho trabajo por hacer
No obstante, se presentan retos considerables en el camino hacia la total inclusión de estas mujeres y jóvenes. Rocío Pérez subraya la insuficiente visibilidad y reconocimiento de sus circunstancias, sintiéndose a menudo relegadas y en desventaja. Se ven atrapadas en la confluencia de discriminaciones por su género y condición, lo que se traduce en mayores barreras en el empleo, educación, tasas elevadas de desocupación y una prevalencia creciente de violencia de género y abusos. Además, enfrentan un riesgo elevado de sumirse en la pobreza y encuentran mayores obstáculos para superar situaciones complicadas.
Rocío Pérez resalta la imperiosa necesidad de brindar soportes adaptados a sus necesidades para que puedan cumplir sus aspiraciones y recuerda que una sociedad avanzada no puede permitirse dejar a ningún ciudadano en el margen.
El Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad ofrecerá un análisis exhaustivo de la realidad de estas mujeres en Andalucía, y propondrá tácticas y acciones específicas para su bienestar. Asimismo, se creará un grupo directivo y técnico para vigilar su despliegue. La fase de diseño contará con la intervención de múltiples agentes y pondrá énfasis en promover sistemas de respaldo y iniciativas proactivas en ámbitos clave como el trabajo, la intervención precoz y la maternidad.
Informe del Consejo Audiovisual de Andalucía
El órgano regulador de contenidos audiovisuales de Andalucía ha presentado un informe sobre el reflejo de la discapacidad en el ámbito publicitario durante el 2021, señalando que, pese a su representación mínima en los anuncios, no se perpetúan estereotipos desfavorables.
De un total de 4,506 spots transmitidos 195,393 veces en las emisoras regionales andaluzas (Canal Sur TV, Andalucía TV y Hogar Cine), solo 37 anuncios incorporaban a personas con discapacidad, lo que equivale a un 0.82% del conjunto. No obstante, en más de la mitad de las categorías publicitarias que promocionan bienes y servicios en televisión, entre las que se encuentran las de hogar, medio ambiente, educación, medios, salud, vestimenta y productos de limpieza, la discapacidad es inexistente.
Cabe resaltar que la frecuencia con la que la discapacidad se retrata en la publicidad durante 2021 no se alinea con el porcentaje poblacional de personas con discapacidad en la comunidad autónoma de Andalucía. Una observación positiva del informe es que, en contraste con análisis previos, no se detectó ningún anuncio que propagara una visión estereotipada. Todos los spots que incluyen a individuos con discapacidad proyectan una imagen integrada, proactiva y autónoma de este segmento de la sociedad.
El proyecto impulsado por la Consejería de Inclusión e Igualdad, en alianza con el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), es de naturaleza interdisciplinaria y convoca la participación de todas las consejerías, que están en disposición de contribuir con iniciativas y fondos. Paralelamente, las asociaciones presentarán sus recomendaciones con la aspiración de que sean tomadas en cuenta y analizadas desde un enfoque financiero.
